 personas están intentando trabajar remoto. Pero no es tan sencillo (y te explicamos por qué).){kind=link}
En la actualidad, el trabajo en remoto se ha convertido en una opción común para muchos profesionales. Esta modalidad ofrece flexibilidad y comodidad, pero también puede ser desafiante, a la par que requiere de ciertas habilidades y conocimientos para ser exitoso en un entorno virtual. Tanto las habilidades blandas (cualidades personales) como las habilidades técnicas (conocimientos de software) son fundamentales para prosperar en este entorno. A continuación, te presentamos una lista de 5 habilidades blandas y 5 habilidades técnicas esenciales para trabajar en remoto.
Habilidades Blandas:
Automotivación: Sin la presión del entorno de una oficina, es importante ser capaz de mantener el entusiasmo y la energía por proyectos y tareas. Un trabajador remoto debe ser consciente de los desafíos, abordarlos como oportunidades y mantenerse enfocado en sus objetivos.
Orientación a resultados: La capacidad de establecer y cumplir objetivos es crucial en el trabajo remoto. Los profesionales deben ser organizados, mantener un progreso constante y comunicar eficazmente sus avances. Esto ayuda a demostrar a los empleadores que están comprometidos y produciendo resultados, a pesar de la distancia física.
Autonomía: Trabajar en remoto implica ser autónomo y capaz de tomar decisiones por vos mismo. Los profesionales deben ser capaces de resolver problemas sin depender de supervisión constante y proponer soluciones efectivas a los desafíos que puedan surgir.
Organización: Esta cualidad es clave para mantener la productividad en un entorno remoto. Planificar el tiempo, establecer prioridades, adelantar trabajo cuando sea posible y cumplir con las fechas de entrega son habilidades esenciales para evitar distracciones y mantenerse enfocado.
Comunicación: En un entorno virtual, la comunicación efectiva es esencial para evitar malentendidos. Los profesionales deben ser capaces de comunicarse claramente a través de correos electrónicos, mensajes de chat y videoconferencias. La habilidad de comunicarse abierta y efectivamente es fundamental para mantener la colaboración y el entendimiento en equipos remotos.
Aunque parezcan una pavada, las habilidades blandas pueden y deben ser entrenadas. Si sentís que necesitás reforzar este aspecto, te recomendamos este curso gratuito. (No, nos patrocina Edutin)
Habilidades Técnicas:
Dominio de softwares específicos: Dependiendo de tu campo, es importante poder manejar ciertos programas relevantes para tu trabajo. Esto puede incluir herramientas de diseño gráfico, software de programación, herramientas de gestión de proyectos, entre otros. Por lo general, los reclutadores requerirán que demuestres estas habilidades a través de tu portfolio o de pruebas técnicas.
Gestión de documentos en la nube: La habilidad de manejar plataformas como Google Workspace (anteriormente G Suite) u Office 365 es fundamental. Estas herramientas permiten el almacenamiento, colaboración y edición en línea de documentos, facilitando la comunicación y la organización del trabajo en remoto. También existen una serie de programas con de acceso remoto para Windows. Herramientas colaborativas:
Conocer y utilizar plataformas como Slack, Trello, Notion, Asana, Microsoft Teams y Zoom es esencial para la comunicación y colaboración en equipos remotos. Estas herramientas permiten conversaciones en tiempo real, videoconferencias y/o compartir y administrar en conjunto una serie de archivos, lo que facilita la interacción entre compañeros.
Seguridad de la información: Dado que gran parte del trabajo en remoto implica el uso de dispositivos y redes personales, es importante tener habilidades en seguridad cibernética. Esto incluye el uso de contraseñas seguras, reconocimiento de amenazas potenciales y manejo seguro de información confidencial, además de contar con un antivirus eficaz.
Resolución de problemas técnicos: El trabajo en remoto puede presentar desafíos tecnológicos. El trabajador debe ser capaz de solucionar inconvenientes técnicos menores, como problemas de conectividad, configuraciones de software y actualizaciones. Esta habilidad le permitirá mantener la productividad sin depender constantemente de soporte técnico.
En conclusión, el trabajo en remoto exige un conjunto específico de habilidades y conocimientos tanto blandos como técnicos. Ser capaz de automotivarse, establecer y cumplir objetivos, mantener autonomía, organizarse eficientemente y comunicarse efectivamente son cualidades esenciales para tener éxito en un entorno virtual. Además, tener conocimientos en software específicos, gestión de documentos en la nube, herramientas colaborativas, seguridad cibernética y resolución de problemas técnicos son habilidades técnicas que te ayudarán a enfrentar los desafíos del trabajo remoto de manera exitosa.